Applicazione convenzionale dell’art. 18 nei cambi di appalto
La contrattazione collettiva può prevedere una condizione di miglior favore per i lavoratori già impiegati nell’appalto prima del 7 marzo 2015
In forza dell’art. 7 del DLgs. 23/2015, che ha introdotto il contratto a tutele crescenti, differenziando la disciplina del licenziamento per i dipendenti assunti a tempo indeterminato dopo il 7 marzo 2015, le nuove disposizioni trovano applicazione anche nei confronti dei lavoratori già impiegati nell’appalto prima di tale data, ma assunti ex novo dall’azienda subentrante in forza di una clausola sociale contenuta nel contratto di appalto o nel contratto collettivo applicato.
Infatti, l’art. 7 citato si limita a stabilire che “ai fini del calcolo delle indennità e dell’importo di cui all’art. 3, co. 1, all’art. 4, e all’art. 6, l’anzianità di servizio del lavoratore che passa alle dipendenze dell’impresa subentrante nell’appalto ...
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Vietata ogni riproduzione ed estrazione ex art. 70-quater della L. 633/41
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