Licenziamento disciplinare legittimo per ingiustificati accessi al protocollo
Gli accessi al protocollo informatico dell’ufficio avevano il fine di conoscere atti al di fuori della competenza del settore di assegnazione della lavoratrice
La Cassazione, con la decisione n. 3819/2021, affronta un tema di particolare interesse nella individuazione degli obblighi gravanti sul dipendente nell’espletamento della prestazione lavorativa, con particolare riferimento ...
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