Assenze per eventi meteo con diverso trattamento tra lavoratori pubblici e privati
Il lavoratore del settore privato che non riesce a raggiungere il posto di lavoro deve comunicarlo tempestivamente al datore e motivare l’assenza
In caso di maltempo aziende e lavoratori devono fare i conti anche con le avversità meteorologiche che possono determinare l’impossibilità di recarsi nel luogo di lavoro ovvero di svolgere la prestazione lavorativa.
La mancata effettuazione della prestazione lavorativa in conseguenza di eccezionali eventi meteo riscontra un differente trattamento tra lavoratori dipendenti pubblici e privati, come anche evidenziato dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali con l’interpello n. 15 del 7 giugno 2012.
In particolare, nel settore pubblico, la mancata effettuazione della prestazione lavorativa in caso di eccezionali eventi meteo derivante dall’emanazione, da parte delle autorità pubbliche competenti, di ordinanze attraverso le quali viene disposta la chiusura di tutti gli ...
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