Distacco con rimborso eccessivo a rischio somministrazione irregolare
L’importo non può superare quanto corrisposto effettivamente al lavoratore dal datore di lavoro distaccante
Ai sensi dell’art. 30 del DLgs. 276/2003, l’ipotesi del distacco si configura quando un datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di altro ...
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