Il lavoratore non può decidere arbitrariamente il periodo feriale
L’art. 2109 c.c. stabilisce che è il datore di lavoro a decidere il periodo annuale di ferie retribuite
Ai sensi dell’art. 10 del DLgs. 66/2003, il lavoratore deve fruire di un periodo minimo di 4 settimane di ferie annue retribuito, di cui due settimane entro l’anno di maturazione e le altre due settimane entro ...
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