Illegittimo ogni comportamento stressogeno
La qualificazione della condotta in termini di mobbing o di straining è riservata alla discrezionalità del giudice
L’offesa a interessi del lavoratore tutelati costituzionalmente, come l’integrità psico-fisica, la dignità, l’identità personale, la partecipazione alla vita sociale o alla vita politica, devono trovare ...
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