Potere disciplinare non consumato se il secondo licenziamento è per motivo oggettivo
In tal caso a essere consumato è piuttosto il potere di licenziare per i medesimi fatti
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 16224/2026, si è pronunciata su un caso in cui al lavoratore erano stati intimati due licenziamenti a distanza di circa un mese, il primo per giusta causa, il secondo per giustificato
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Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941
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