Il rispetto dei protocolli anti-COVID esonera il datore da responsabilità
Non è sufficiente un semplice calco del protocollo, ma bisogna adeguarlo alla reale organizzazione aziendale e alle peculiarità delle mansioni
Quando l’art. 42 del DL 18/2020 ha stabilito che il contagio da SARS-CoV-2 in occasione di lavoro costituisce “infortunio”, ha cominciato a serpeggiare nel mondo delle imprese una forte preoccupazione. Si ...
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