LAVORO & PREVIDENZA 27 settembre 2014

Bonus contributivo per i contratti di solidarietà al vaglio del Ministero

Con la circolare n. 23 di ieri, 26 settembre 2014, il Ministero del Lavoro è intervenuto in merito alla richiesta, da parte delle imprese rientranti nel campo di applicazione della CIGS, di concessione della riduzione contributiva del 35%, collegata ...

LAVORO & PREVIDENZA 16 settembre 2014

Pubblicati nuovi interpelli in materia di congedi parentali e tutela dei minori

La fruizione da parte del genitore del congedo per assistere il figlio che versa in stato di grave disabilità può essere concessa anche se quest’ultimo risulta convivente, ma non coniugato, con un’altra persona. Invece, nell’ambito delle attività ...

LAVORO & PREVIDENZA 12 settembre 2014

Ammortizzatori sociali in deroga al vaglio del Ministero del Lavoro

Ad oltre un mese dalla pubblicazione del DM n. 83473/2014, con cui sono stati stabiliti i criteri di concessione degli ammortizzatori sociali in deroga, il Ministero del Lavoro interviene nuovamente in materia con la circ. 19 di ieri, 11 settembre ...

LAVORO & PREVIDENZA 12 agosto 2014

Riduzione contributiva 2014 per le imprese edili «ferma» all’11,50%

Con il messaggio n. 6534 di ieri, 11 agosto 2014, l’INPS ha reso noto che, dal prossimo 1° settembre, le imprese che operano nel settore edile potranno inoltrare l’istanza per accedere alla riduzione contributiva ex art. 29 del DL 244/95, nella ...

LAVORO & PREVIDENZA 9 agosto 2014

Dall’INPS, riepilogo sui fondi di solidarietà e chiarimenti sul TFR

Con due interventi di prassi, la circ. 99 e il messaggio 6509, pubblicati ieri 8 agosto 2014, l’INPS ha fornito, rispettivamente, un quadro riepilogativo afferente ai Fondi di solidarietà previsti dalla L. 92/2012 per i settori esclusi dall’...

LAVORO & PREVIDENZA 7 agosto 2014

Ultimo giorno per le domande per gli sgravi contributivi sui premi 2013

Rimangono ancora poche ore per i datori di lavoro che intendono inoltrare all’INPS le domande di ammissione allo sgravio contributivo sui premi di produttività e di risultato previsti dalla contrattazione di secondo livello ed erogati ai dipendenti ...

LAVORO & PREVIDENZA 5 agosto 2014

Patto di prova in un contratto valido anche se le mansioni non sono dettagliate

Il patto di prova apposto ad un contratto di lavoro, oltre a richiedere obbligatoriamente la forma scritta, deve indicare in modo specifico le mansioni che ne costituiscono l’oggetto. Tuttavia, in alcuni casi (ad esempio, in presenza di un lavoro “...

LAVORO & PREVIDENZA 23 luglio 2014

Il diritto alle riduzioni contributive va «provato» dal datore di lavoro

Il datore di lavoro che accede ai benefici contributivi previsti in caso di trasferta dei dipendenti o di rimborso per spese di viaggio, ha l’onere di dimostrare la causa dell’esonero dell’assoggettamento a contribuzione. Questo è il principio di ...

LAVORO & PREVIDENZA 15 luglio 2014

Sicurezza in cantiere, obblighi dell’impresa affidataria «in chiaro»

Con la recente risposta n. 13/2014, la Commissione per gli interpelli presso il Ministero del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro in edilizia dell’impresa affidataria e di quelle ...

LAVORO & PREVIDENZA 12 luglio 2014

Pronte le regole per gli incentivi all’esodo anche per i lavoratori dello spettacolo

Con l’art. 4 commi da 1 a 7-ter della L. 92/2012, viene definito un programma avente la finalità di incentivare, in caso di eccedenza di personale nelle aziende che occupano mediamente più di 15 dipendenti, l’uscita dal mercato del lavoro dei ...