LAVORO & PREVIDENZA 29 gennaio 2022

Incentivate le assunzioni nel turismo e negli stabilimenti termali

Il DL 4/2022, c.d. “DL Sostegni-ter” prevede esoneri contributivi applicabili per specifici datori di lavoro nell’ambito dei trattamenti di integrazione salariale e in caso di assunzione di lavoratori nel settore del turismo e degli stabilimenti ...

LAVORO & PREVIDENZA 28 gennaio 2022

Fringe benefit 2021 da comunicare all’INPS entro il 21 febbraio

Con il messaggio n. 401/2022, l’INPS ha fornito ai datori di lavoro interessati le istruzioni in merito alle tempistiche da rispettare per la trasmissione dei dati relativi ai compensi erogati, a titolo di fringe benefit e stock option, al personale ...

LAVORO & PREVIDENZA 25 gennaio 2022

Per i tessili Confapi retribuzioni più leggere da febbraio

A decorrere dal 1° febbraio 2022, le aziende tessili associate a Uniontessile Confapi applicheranno ai propri lavoratori dipendenti i minimi contrattuali previsti dall’accordo collettivo stipulato dalle organizzazioni sindacali di settore Filctem, ...

LAVORO & PREVIDENZA 24 gennaio 2022

Agevolazioni contributive e CIG meno onerosa

Il decreto legge recante misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, connesse all’emergenza da COVID-19 (c.d. DL “Sostegni-ter”), approvato venerdì dal Consiglio dei Ministri, prevede – stando alla bozza circolata...

LAVORO & PREVIDENZA 21 gennaio 2022

Nuove domande di riconoscimento delle condizioni di accesso all’APE sociale

La legge di bilancio 2022 (L. 234/2021), tra le diverse misure in materia di pensione anticipata, ha altresì introdotto alcune disposizioni collegate alla proroga, anche per quest’anno, dell’APE sociale di cui all’art. 1 commi da 179 a 186 della 232/...

LAVORO & PREVIDENZA 19 gennaio 2022

Dal 1° gennaio CIG con campo di applicazione allargato

Tra le misure introdotte dalla legge di bilancio 2022 (L. 234/2021), assume particolare rilievo il riordino della disciplina riguardante i trattamenti di integrazione salariale ordinari e straordinari. Nel merito, uno degli aspetti di maggior ...

LAVORO & PREVIDENZA 15 gennaio 2022

Esonero contributivo alternativo alla CIG in UniEmens fino a marzo

L’art. 1 della L. 178/2020 (legge di bilancio 2021), nel disporre ai commi 299 e ss. ulteriori trattamenti di CIGO, assegno ordinario e CIG in deroga con causale emergenziale COVID-19, ha altresì previsto, al comma 306, in favore dei datori di lavoro...

LAVORO & PREVIDENZA 14 gennaio 2022

Opzione donna non adeguata agli incrementi alla speranza di vita

Tra le diverse misure in materia pensionistica previste dalla legge di bilancio 2022 (L. 234/2021), si segnala, all’art. 1 comma 94, la possibilità di accedere al trattamento pensionistico anticipato c.d. “Opzione donna”, di cui all’art. 16 del DL 4/...

IL CASO DEL GIORNO 5 gennaio 2022

Gestione separata per lo sportivo professionista «autonomo»

In attesa dell’entrata in vigore delle specifiche norme del DLgs. 36/2021, con cui viene riformato il settore sportivo sulla base dei principi delineati dalla L. 86/2019, la collocazione previdenziale degli atleti non risulta a tutt’oggi così ...

LAVORO & PREVIDENZA 29 dicembre 2021

Conguagli contributivi a gennaio con elementi variabili della retribuzione

Con la circolare n. 198 pubblicata ieri, l’INPS ha fornito, come di consueto, le istruzioni per consentire ai datori di lavoro privati non agricoli che operano con il flusso UniEmens di procedere con i conguagli contributivi di fine anno. Per ...