Lo stress sul lavoro è diventato una questione organizzativa
Serve andare oltre l’obbligo normativo e iniziare a considerarlo come un campanello d’allarme
Lo stress sul lavoro non è più soltanto un problema individuale o clinico. È diventato una questione organizzativa, culturale, persino strategica. E, se vogliamo, anche etica. Perché dietro il termine “stress”
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