Discriminazione indiretta solo se accertata la disabilità
Per valutare il licenziamento del disabile per superamento del comporto va accertato il nesso causale tra assenza per malattia e stato di disabilità
La Cassazione, con la sentenza n. 13734/2026, si è pronunciata (ancora una volta) in materia di licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto, ricordando l’ormai consolidato orientamento ...
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