La testimonianza in un processo può giustificare il licenziamento
Non si può escluderne a priori la rilevanza disciplinare se è colpevolmente o consapevolmente falsa e idonea a incidere sul vincolo fiduciario
L’ordinanza n. 25687 depositata ieri dalla Corte di Cassazione riguarda il caso di una lavoratrice licenziata dopo aver reso una testimonianza nell’ambito di un processo instaurato dalla sorella nei confronti
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