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Giovedì, 18 dicembre 2025 - Aggiornato alle 6.00

LAVORO & PREVIDENZA

Una volta comunicati, i motivi di licenziamento non si possono modificare

Se il provvedimento è per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro non può invocare in giudizio una giusta causa

/ Francesca TOSCO

Mercoledì, 5 maggio 2010

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In virtù del principio di immutabilità della causa di licenziamento, il datore di lavoro non può modificare in giudizio i motivi addotti a giustificazione del provvedimento espulsivo, comunicati al lavoratore in sede di intimazione ...

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