Licenziabile il dipendente che si ammala in ferie per imprudenza
La tutela del lavoratore in malattia deve armonizzarsi con i doveri di buona fede e correttezza
Il lavoratore che, durante il periodo di ferie, si espone ripetutamente e consapevolmente al rischio di contrarre malattie ritardando in modo significativo la ripresa dell’attività lavorativa, viola i doveri di correttezza ...
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