Bloccati i questionari sulla sfera «intima» dei candidati al posto di lavoro
I test non devono indagare su aspetti del tutto estranei alla valutazione dell’attitudine professionale
Il Garante della privacy, con il provvedimento n. 302 del 21 luglio 2011, ha dichiarato illecito il trattamento dei dati effettuato da una società, nell’ambito di una procedura di selezione del personale, con un questionario ...
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