Maxisanzione per lavoro nero «ridotta» anche per la maggiorazione giornaliera
Lo ha chiarito il Ministero del Lavoro con una nota dello scorso 26 luglio
In caso di utilizzo di lavoratori in “nero”, il datore di lavoro colpito dalla maxisanzione può essere ammesso al pagamento in misura ridotta, ex art. 16 della L. 689/81, non soltanto della sanzione “base”, variabile da un minimo ad un massimo, bensì anche della maggiorazione prevista, in misura fissa, per ciascuna giornata di lavoro irregolare. E ciò vale anche per i procedimenti sanzionatori che abbiano già formato oggetto di rapporto al Direttore della DPL.
Lo ha chiarito, con una nota del 26 luglio, il Ministero del Lavoro, confermando, in linea con quanto già affermato nella circolare n. 38/2010, il superamento della posizione assunta nel vigore della precedente disciplina. Il nuovo orientamento ministeriale è, infatti, il frutto delle novità introdotte dalla L. ...
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