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LAVORO & PREVIDENZA

Legittimo il licenziamento del lavoratore per eccessiva malattia

Rilevano le assenze per malattia, anche brevi, quando diano luogo a scarso rendimento, rendendo la prestazione non più utile per il datore di lavoro

/ Francesca TOSCO

Venerdì, 5 settembre 2014

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Indipendentemente dal superamento del periodo di comporto, è legittimo il licenziamento del lavoratore che si astenga molto frequentemente dal lavoro per malattia, anche se per brevi periodi, allorché questa “eccessiva ...

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