Legittimo il licenziamento del lavoratore per eccessiva malattia
Rilevano le assenze per malattia, anche brevi, quando diano luogo a scarso rendimento, rendendo la prestazione non più utile per il datore di lavoro
Indipendentemente dal superamento del periodo di comporto, è legittimo il licenziamento del lavoratore che si astenga molto frequentemente dal lavoro per malattia, anche se per brevi periodi, allorché questa “eccessiva ...
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