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Lunedì, 1 dicembre 2025 - Aggiornato alle 6.00

LAVORO & PREVIDENZA

Valido il secondo licenziamento per malattia, se il primo è nullo

Dalla nullità del primo licenziamento discende la continuità del rapporto di lavoro e la possibilità per il datore di rinnovare il proprio atto di recesso

/ Francesca TOSCO

Mercoledì, 19 novembre 2014

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È legittimo il licenziamento intimato al dipendente a fronte del definitivo superamento del periodo di comporto, a nulla rilevando l’adozione, nei confronti del medesimo, di un precedente provvedimento espulsivo, risultato ...

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