Le aliquote contributive della CIG per apprendisti seguono quelle degli operai
Fornite dall’INPS le istruzioni operative per l’assolvimento degli obblighi contributivi dopo le novità del Jobs act
Una delle principali novità introdotte dal DLgs. 148/2015, attuativo del Jobs act per il riordino della normativa sugli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, è costituita dall’estensione, prevista dall’art. 2, del beneficio delle integrazioni salariali anche ai lavoratori con contratto di apprendistato professionalizzante.
Sull’argomento è intervenuto l’INPS con il messaggio n. 24/2016 pubblicato ieri, ricordando che gli apprendisti alle dipendenze di imprese che possono accedere alla sola integrazione salariale ordinaria (CIGO), possono esclusivamente beneficiare di tale trattamento di integrazione. La stessa cosa vale anche per coloro che sono alle dipendenze di aziende che possono accedere alle integrazioni salariali sia ordinarie che straordinarie: ...
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