Detassazione dei premi subordinata al raggiungimento dei risultati
Si deve poter verificare in modo oggettivo l’incremento di almeno uno degli obiettivi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione
Come già anticipato su Eutekne.info (si veda “Detassazione dei premi anche per gli esercenti arti e professioni” del 16 giugno), il quadro normativo in materia di premi di risultato e welfare aziendale è finalmente arrivato sotto la lente dell’Agenzia delle Entrate.
Con la circolare n. 28 del 15 giugno 2016, quest’ultima, d’intesa con il Ministero del Lavoro, ha, infatti, fornito indicazioni in ordine alle disposizioni della L. 208/2015 e del DM 25 marzo 2016 che hanno reintrodotto, rendendola strutturale dal 2016, la possibilità di assoggettare ad un’imposta sostitutiva del 10% le somme erogate ai dipendenti privati, sulla base di contratti collettivi di secondo livello, in relazione ad incrementi di produttività.
Ciò con elementi di continuità rispetto alle ...
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