L’omessa assunzione di disabili si consuma alla scadenza dell’obbligo
L’Ispettorato nazionale del lavoro ha chiarito la natura giuridica dell’illecito nell’ambito del collocamento obbligatorio
La violazione dell’obbligo di assunzione di soggetti disabili o appartenenti alle categorie protette rappresenta un illecito istantaneo con effetti permanenti, con la conseguenza che la sua consumazione si ha al 61° ...
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