Licenziamento per giustificato motivo oggettivo con i criteri di quello collettivo
Pur trattandosi di regimi diversi, in caso di riduzione di personale con mansioni fungibili si applicano i criteri ex art. 5 della L. 223/1991
Con la sentenza n. 19732/2018, la Cassazione è tornata a pronunciarsi in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo affrontando la questione dei criteri di scelta e della tutela applicabile (ai lavoratori
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