Con il provvedimento n. 216422 di ieri, 25 giugno 2019, l’Agenzia delle Entrate ha reso note le modalità con le quali saranno inviate prossimamente, ai titolari di partita IVA, eventuali comunicazioni relative all’omessa presentazione della dichiarazione IVA relativa al 2018 oppure alla trasmissione della stessa con il solo quadro VA. Il provvedimento definisce, tra l’altro, le informazioni messe a disposizione del soggetto passivo, nonché le modalità con le quali quest’ultimo potrà procedere...

26 giugno 2019 / REDAZIONE

Le locazioni a uso turistico si stanno diffondendo sul territorio nazionale assumendo svariate forme. Per quanto riguarda i profili definitori, civilistici e amministrativi, tali contratti sono individuati dalla normativa statale, integrata da quella emanata dalla Regione nella quale l’immobile è ubicato. Per quanto concerne gli aspetti fiscali, invece, in assenza di una disciplina organica in materia, è necessario fare riferimento ai principi che disciplinano i vari tributi tenendo conto, ...

26 giugno 2019 / Stefano SPINA

Il Consiglio nazionale del Notariato, con lo Studio n. 110-2019/I, esamina gli effetti del Codice della crisi di impresa e dell’insolvenza (DLgs. 14/2019) sulla amministrazione delle società di persone. Il nuovo testo dell’art. 2257 comma 1 c.c. – in tema di amministrazione disgiunta di società di persone, come sostituito dall’art. 377 comma 1 del DLgs. 14/2019, in vigore dal 16 marzo 2019 – potrebbe, infatti, apparire in contrasto con alcune norme in materia di società di persone in ragione ...

26 giugno 2019 / Maurizio MEOLI

La conciliazione rappresenta, spesso, un valido strumento di risoluzione delle vertenze in materia di lavoro. Si ricorda come l’art. 2113 c.c., nell’ottica di proteggere la parte contrattuale più debole, imponga limiti alla facoltà di disposizione di taluni diritti del lavoratore. Tale norma prevede la possibilità per il lavoratore di impugnare le rinunce e le transazioni entro sei mesi dalla data di cessazione del rapporto o dalla data della rinunzia o della transazione, se queste sono ...

26 giugno 2019 / Viviana CHERCHI

Nei settori caratterizzati da una forte stagionalità, il contratto di lavoro intermittente può rappresentare per l’azienda una soluzione per fronteggiare una maggiore domanda di lavoro, anche in relazione a determinati periodi settimanali, mensili o annuali. Rispetto ad altre forme contrattuali, la prestazione nei rapporti di lavoro intermittente è discontinua, il lavoratore si mette infatti a disposizione del datore che potrà chiamare il dipendente in relazione alle proprie esigenze. Il ...

26 giugno 2019 / Daniele SILVESTRO