Nessuna responsabilità «da posizione» per il datore di lavoro
Non può essergli ascritta una condotta omissiva se non è certo che fosse a conoscenza della prassi elusiva o che l’avesse colposamente ignorata
Nonostante la severità di gran parte della giurisprudenza penale nei confronti del datore di lavoro nel caso di un infortunio occorso a un lavoratore, non è possibile configurare una responsabilità “da posizione” ...
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Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941
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