Lavoro notturno individuato su tre fasce orarie
Il lavoratore assoggettato alla disciplina del lavoro notturno deve essere sottoposto a visita medica preventiva e periodica
Chiedersi cosa si intende per lavoratore notturno e per periodo notturno è un interrogativo posto non è di poco conto se consideriamo che allo status di lavoratore notturno e di periodo notturno la legge, ma anche la contrattazione collettiva, ricollega alcune conseguenze, ad esempio, in termini di maggiorazioni retributive o specifici obblighi, come quello di sottoporre il lavoratore a visita medica preventiva e periodica, per verificarne l’idoneità allo svolgimento del lavoro nella fascia notturna.
Per capire se siamo di fronte ad un lavoratore notturno occorre fare riferimento in linea generale alle norme contenute nel Capo IV del DLgs. 66/2003, ma anche alle definizioni previste dal comma 2, lett. d) dell’art. 1 del medesimo decreto, che definisce “periodo notturno” ...
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