Licenziamento legittimo se l’attività in malattia compromette la guarigione
Il lavoratore deve provare che lo svolgere l’altra attività è compatibile con la malattia denunciata e non compromette il recupero dell’integrità fisica
È legittimo il licenziamento irrogato al lavoratore che, durante la malattia, svolga altra attività se tale attività comprometta la guarigione e la ripresa dell’attività lavorativa o ne comporti, in qualche modo, un ...
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