Responsabilità solidale dei codatori per le retribuzioni
In caso di codatorialità, le società facenti parte del gruppo sono responsabili in solido per le obbligazioni nascenti dal rapporto di lavoro
Una decisione del Tribunale di Firenze (sentenza n. 549/2020), inedita nel decisum, può indurre a nuove riflessioni sul fenomeno della codatorialità all’interno dei gruppi industriali, specie se i principi che vi sono espressi avranno un seguito nella giurisprudenza.
Occorre premettere che la Corte di Cassazione si è impegnata negli ultimi anni, a fronte di una sensibile diffusione dei collegamenti societari, a difendere l’autonomia soggettiva delle singole società del gruppo, esplicitando una giurisprudenza rigorosa in materia di confusione societaria, con riferimento alla titolarità dei rapporti di lavoro.
Tale indirizzo, partendo dal presupposto che un collegamento economico-funzionale tra imprese gestite dal medesimo gruppo sia del tutto fisiologico, ha individuato in altri fattori ...
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