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LAVORO & PREVIDENZA

Integrazione salariale COVID-19 anche ai dipendenti al 9 novembre 2020

L’INPS «coordina» la CIG dei decreti Ristori e Agosto

/ Luca MAMONE

Giovedì, 10 dicembre 2020

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Con la circ. n. 139/2020, l’INPS ha illustrato le novità apportate dal DL 137/2020 (c.d. decreto “Ristori”), e dalle successive integrazioni di cui al DL 149/2020 (decreto “Ristori-bis”) e DL 157/2020 (decreto “Ristori-quater”), al sistema dei trattamenti di integrazione salariale (CIGO, assegno ordinario e CIG in deroga) con causale emergenziale COVID-19.

Sul punto, si ricorda che l’art. 12 del DL 137/2020 riconosce trattamenti di CIG COVID-19 per un periodo massimo di 6 settimane, collocate tra il 16 novembre 2020 e il 31 gennaio 2021, previo utilizzo delle 18 (9+9) settimane del DL 104/2020 (c.d. DL “Agosto”).

Pertanto, osserva l’INPS, la nuova disciplina di cui al DL 137/2020 deve essere coordinata con quella precedentemente

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