La CIGO COVID-19 sospende l’obbligo di assunzione dei disabili
L’esclusione della CIGO con causale COVID-19 determinerebbe una disparità di trattamento rispetto alle imprese che fruiscono della CIG in deroga
Gli obblighi di assunzione, relativi al collocamento obbligatorio, sono sospesi anche nei confronti dei datori di lavoro che fruiscono di interventi di integrazione salariale per emergenza COVID-19.
Questo è quanto emerge dalla circolare n. 19/2020, con la quale il Ministero del Lavoro ha chiarito l’ambito di operatività dell’istituto della sospensione dagli obblighi di assunzione delle persone con disabilità, di cui all’art. 3 comma 5 della L. 68/1999, per le imprese che fruiscono della cassa integrazione ordinaria, della cassa integrazione in deroga, del fondo integrazione salariale o dei fondi di solidarietà bilaterale, in conseguenza dell’emergenza epidemiologica.
Il citato art. 3 della L. 68/1999, testo di riferimento, contenente norme per il diritto al lavoro dei ...
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