Spese per la formazione del personale da capitalizzare con attenzione
Non è sufficiente provare la correlazione tra costo sostenuto e benefici ottenuti dall’impresa
Secondo il documento OIC 24, i costi di addestramento e di qualificazione del personale e dei lavoratori ad esso assimilabili costituiscono, quale regola generale, costi di periodo e, quindi, devono essere rilevati a Conto economico nell’esercizio di sostenimento.
Tali costi possono, tuttavia, essere capitalizzati, nell’ambito dei costi di impianto e ampliamento (che, ai sensi dell’art. 2426 comma 1 n. 5 c.c., se “aventi utilità pluriennale possono essere iscritti nell’attivo con il consenso, ove esistente, del collegio sindacale”), quando sono assimilabili ai costi di start up (cioè i costi sostenuti per progettare e rendere operativa la struttura aziendale iniziale o prima dell’inizio di una nuova attività) oppure se sono direttamente sostenuti in
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