Con l’art. 6 della L. 34/2026, ossia la nuova legge annuale sulle piccole e medie imprese (PMI), viene introdotta una particolare disposizione valida per il biennio 2026-2027 e finalizzata a favorire l’accompagnamento alla pensione e il ricambio generazionale nelle aziende. In particolare, il provvedimento riguarda un numero massimo complessivo di 1.000 lavoratori subordinati assunti a tempo indeterminato presso datori di lavoro che occupano fino a 50 dipendenti, e attribuisce ai predetti ...

26 marzo 2026 / Luca MAMONE

Una volta che i datori di lavoro hanno terminato le operazioni di autoliquidazione, gli uffici INAIL cominciano a verificare quanto inviato e a controllare eventuali errori od omissioni da parte delle aziende e dei professionisti. Tali controlli sono necessari anche al fine di evitare problematiche per i datori di lavoro in sede di richiesta di regolarità contributiva, in particolare per i datori che hanno presentato un foglio salari del tutto errato. L’Istituto assicuratore dispone di una ...

26 marzo 2026 / Fabrizio VAZIO

Con la risposta n. 84, pubblicata ieri, l’Agenzia delle Entrate ha esaminato un caso riguardante l’eventuale applicazione dell’IVAFE per il beneficiario di un trust “trasparente” non residente. L’IVAFE è l’imposta patrimoniale dello 0,2% che si applica sul valore dei prodotti finanziari detenuti all’estero ex art. 19 commi 18 e ss. del DL 201/2011 (conv. L. 214/2011). Tale imposta deve essere liquidata all’interno del quadro RW (monitoraggio fiscale). In origine, l’imposta era dovuta dalle...

26 marzo 2026 / Salvatore SANNA

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 7059 del 24 marzo 2026, ha enunciato il principio di diritto secondo il quale, in caso risoluzione del concordato fallimentare e di riapertura del fallimento, il vincolo di destinazione istituito dal terzo su un proprio immobile ai sensi dell’art. 2645-ter c.c., per il buon esito della procedura, integra una garanzia atipica alla quale si applica l’art. 140 comma 3 del RD 267/42, avendo la funzione di assicurare la serietà dell’impegno assunto e di ...

26 marzo 2026 / Antonio NICOTRA

Con Accordo sottoscritto lo scorso 10 marzo le rappresentanze datoriali (Anpit, Unica, Ateca e Aifes) e la Cisal in rappresentanza dei lavoratori hanno rinnovato la disciplina collettiva derivante dal CCNL 24 maggio 2022 (codice H05K), scaduta il 30 aprile 2025, applicabile al personale delle imprese esercenti attività nel settore del turismo, agenzie di viaggio e pubblici esercizi. La nuova disciplina decorre dal 1° aprile 2026 e rimarrà in vigore fino al 31 marzo 2029. Per quanto riguarda ...

26 marzo 2026 / Andrea MEROLA