Per le aziende procedure di assunzione più complicate
Dal 13 agosto le informazioni da fornire al lavoratore aumenteranno e contratti o lettere di assunzione diverranno documenti corposi e pesanti
Tra le novità di maggior rilievo del DLgs. 104/2022 (decreto “Trasparenza”), che entrerà in vigore il 13 agosto, assumono particolare importanza le modifiche apportate dall’art. 4 al DLgs. 152/97, che regolamenta ...
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