Congedo di paternità obbligatorio indennizzato al 100%
Attive le implementazioni informatiche per il congedo dei padri lavoratori autonomi, da rilasciare quelle per la domanda in caso di pagamento diretto
Tra le novità introdotte dal DLgs. 105/2022 vi è stata anche l’abrogazione delle disposizioni sul congedo obbligatorio e sul congedo facoltativo del padre – introdotti dall’art. 4 comma 24 lett. a) della L. 92/2012 – e l’introduzione del c.d. congedo di paternità obbligatorio disciplinato al nuovo art. 27-bis del DLgs. 151/2001, pari a 10 giorni (si veda “Congedo di paternità obbligatorio di 20 giorni in caso di parto plurimo” del 5 agosto 2022).
La riforma è intervenuta anche sull’art. 29 del predetto DLgs., sul trattamento economico e normativo del congedo di paternità, il quale oggi dispone che per il congedo di paternità obbligatorio sia riconosciuta per tutto il periodo, coperto tra l’altro da contribuzione figurativa, un’indennità giornaliera ...
Vietata ogni riproduzione ed estrazione ex art. 70-quater della L. 633/41
