Possibile garantire ore retribuite nel lavoro intermittente
Si può ricorrere a questa tipologia contrattuale se sussistono determinati requisiti oggettivi o soggettivi
L’approssimarsi della stagione estiva comporta l’incremento dell’utilizzo di forme di lavoro flessibili, tra cui rientra il lavoro intermittente o a chiamata (detto anche “job on call”), che ...
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