Definiti per il 2024 settori e professioni con rilevante disparità uomo-donna
Il tasso di disparità uomo-donna rileva ai fini dell’incentivo introdotto con la L. 92/2012
Sul sito del Ministero del Lavoro è stato pubblicato il decreto interministeriale n. 365 del 20 novembre 2023, con il quale vengono definiti per l’anno 2024 i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che superi di almeno il 25% la disparità media uomo-donna, sulla base delle elaborazioni effettuate dall’lSTAT in relazione alla media annua del 2022.
Come specificato dallo stesso decreto interministeriale, i settori e le professioni individuati rilevano, limitatamente al settore privato, ai fini della concessione degli incentivi di cui all’art. 4 comma 11 della L. 92/2012 per l’anno 2024.
Si ricorda che l’art. 4 commi da 8 a 11 della L. 92/2012 prevede un incentivo strutturale che consiste in una riduzione del 50% dei contributi a ...
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