Con la circolare n. 102 pubblicata ieri, l’INPS ha fornito le prime indicazioni sulle prestazioni di lavoro occasionale a tempo determinato in agricoltura.

L’Istituto previdenziale ricorda che, con la circ. n. 6/2023, sono state illustrate le novità introdotte sulle prestazioni occasionali in agricoltura dall’art. 1 commi 342 e ss. della L. 197/2022 (legge di bilancio 2023), riguardanti, da un lato, le modifiche apportate ai commi 16, 17 e 20 dell’art. 54-bis del DL 50/2017 conv. L. 96/2017, che hanno comportato il divieto di utilizzo del contratto di prestazione occasionale (CPO) per le imprese operanti nel settore dell’agricoltura dal 1° gennaio 2023, e, dall’altro, l’introduzione del “Lavoro occasionale in agricoltura”, con l’intento di semplificare l’utilizzo delle prestazioni di lavoro occasionale a tempo determinato nel comparto produttivo agricolo e assicurando, nel contempo, ai prestatori interessati, le tutele proprie previste dal rapporto di lavoro subordinato (si veda “Prestazioni occasionali più ampie per il settore turistico” del 20 gennaio).

Le citate novità, per espressa previsione normativa, sono state introdotte per garantire la continuità produttiva delle imprese agricole e creare le condizioni per facilitare il reperimento di manodopera per le attività stagionali e, a tale scopo, esse si applicano, ai sensi dell’art. 1 comma 343 della legge di bilancio 2023, per il biennio 2023-2024.

Fermo restando il divieto di utilizzo del contratto di prestazioni di lavoro occasionale (CPO) per le imprese operanti nel settore dell’agricoltura, quindi, con la circolare n. 102 di ieri sono illustrate le caratteristiche del nuovo istituto sperimentale, con particolare riferimento alla natura e alla tipologia delle prestazioni di lavoro occasionale a tempo determinato, nonché alle modalità di svolgimento delle stesse e dei connessi adempimenti.