Costruzione del tax control framework con separazione dei compiti
Vanno assicurate l’indipendenza dei ruoli per evitare conflitti di interesse e la divisione dei compiti fra soggetti coinvolti nella stessa operazione
Il processo di costruzione di un tax control framework (TCF) per la rilevazione e il controllo dei rischi fiscali necessita, all’interno delle aziende, di una chiara attribuzione di ruoli, e relative responsabilità a persone con adeguate professionalità e competenze e ciò deve avvenire secondo il criterio della separazione dei compiti (segregation of duties).
Tale segregazione dei ruoli è un aspetto per nulla trascurabile in quanto soprattutto nelle aziende meno strutturate, che intendono optare per il TCF volontario, i ruoli sono spesso concentrati in poche persone; ciò impone una riorganizzazione interna che può anche determinare un rafforzamento delle risorse umane disponibili, oltre che un eventuale aggiornamento dei ruoli e delle responsabilità già assegnate. Si tratta di temi che ...
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