Per la competenza territoriale non rileva l’abitazione del lavoratore in smart working
L’abitazione non è una dipendenza aziendale se rappresenta unicamente il luogo di svolgimento del lavoro agile
In caso di controversia giudiziale in cui sia parte un lavoratore che svolga la prestazione in modalità agile, ci si potrebbe interrogare su quale giudice sia effettivamente competente a livello territoriale.
Per il processo ...
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