Niente IVA sui rimborsi erogati ai datori di lavoro dei dipendenti con mandato elettivo
L’Agenzia delle Entrate ha chiarito che si tratta di una fattispecie diversa dal distacco di personale
Le somme rimborsate dall’ente locale al datore di lavoro, per le ore di permesso retribuito concesse al dipendente che svolge mandato elettivo, non rientrano nel campo di applicazione dell’IVA. Infatti, non sussistono le condizioni affinché l’operazione possa essere qualificata come una prestazione di servizi a titolo oneroso.
Si tratta di quanto precisato dall’Agenzia delle Entrate nella risposta a interpello n. 261 pubblicata ieri, 9 ottobre 2025.
L’art. 77 comma 1 del DLgs. 267/2000 (Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali, in sigla TUEL) stabilisce che “La Repubblica tutela il diritto di ogni cittadino chiamato a ricoprire cariche pubbliche nelle amministrazioni degli enti locali ad espletare il mandato, disponendo del tempo, dei ...
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