Il salario giusto può ampliare le tutele economiche dei lavoratori
Le parti sociali avranno comunque l’onere di definire trattamenti economici in linea con l’art. 36 Cost.
L’introduzione del “salario giusto” da parte del DL 62/2026 potrebbe incidere non solo sul godimento dei benefici, ma anche sulla libertà datoriale di scegliere la retribuzione da corrispondere.
Il nocciolo
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