Lavoratore padre tenuto al preavviso se non ha fruito del congedo di paternità
La Corte di Cassazione si è pronunciata su un caso al quale non era applicabile la riforma introdotta dal DLgs. 105/2022
La sentenza n. 17285/2026 della Corte di Cassazione riguarda il tema dell’obbligo di preavviso da parte di un lavoratore padre che aveva fruito del solo congedo di paternità obbligatorio e che si era dimesso nel 2018. ...
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