Efficacia delle dimissioni dei neo-genitori condizionata alla convalida
In assenza di convalida, anche se è trascorso il periodo «protetto», le dimissioni non producono l’estinzione del rapporto di lavoro
Per legge, la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro o la richiesta di dimissioni presentate dalla lavoratrice durante il periodo di gravidanza nonché dai lavoratori neo-genitori durante i primi tre anni di vita del ...
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