Per il diritto di difesa del lavoratore la contestazione deve essere tempestiva
Il concetto di immediatezza è relativo: rileva il momento in cui il datore ha acquisito piena conoscenza del fatto
Ai sensi dell’art. 7 della L. 300/70 il datore di lavoro non può adottare provvedimenti disciplinari nei confronti del prestatore senza una preventiva e tempestiva contestazione degli addebiti.
Il principio dell’immediatezza ...
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