LAVORO & PREVIDENZA 19 marzo 2015

Anche gli studi professionali hanno diritto alla CIG in deroga

Con la recente ordinanza n. 1108/2015, il Consiglio di Stato si è pronunciato con riferimento all’esclusione degli studi professionali dal trattamento della cassa integrazione guadagni in deroga, così come prevista dal DM n. 83473 del 1° agosto 2014...

LAVORO & PREVIDENZA 14 marzo 2015

La prescrizione s’interrompe anche per le sanzioni civili per omessi contributi

Con l’importante sentenza n. 5076 di ieri, 13 marzo 2015, le Sezioni Unite della Cassazione hanno stabilito che le sanzioni civili, previste dalla legge in caso di omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali, rimangono funzionalmente ...

LAVORO & PREVIDENZA 11 marzo 2015

Licenziamenti collettivi illegittimi se la comunicazione preventiva è generica

Nel caso in cui un datore di lavoro ricorra alla procedura di mobilità ex L. 223/91 indicando nell’apposita comunicazione preventiva alle rappresentanze sindacali solo le esigenze relative alla situazione generale del complesso aziendale, senza alcun...

LAVORO & PREVIDENZA 10 marzo 2015

Congedi parentali più «generosi» con il Jobs Act

Tra i diversi provvedimenti attuativi del Jobs Act approvati dal Consiglio dei Ministri del 20 febbraio 2015, ha ottenuto il via libera preliminare anche il DLgs. per la revisione e l’aggiornamento delle misure volte a tutelare la maternità e le ...

LAVORO & PREVIDENZA 9 marzo 2015

Con violazione di un precedente obbligo contrattuale niente assunzioni incentivate

Tra gli interpelli pubblicati il 6 marzo 2015 dal Ministero del Lavoro sul proprio sito internet, si segnalano due risposte di interesse che riguardano i casi di applicabilità o meno degli sgravi contributivi per l’assunzione di lavoratori iscritti ...

LAVORO & PREVIDENZA 7 marzo 2015

Scatta il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti

Con la pubblicazione, sulla Gazzetta Ufficiale n.  54 di ieri, 6 marzo, entrano in vigore oggi i primi due decreti attuativi del “Jobs Act” (L. 183/2014), ossia quello che introduce nel nostro ordinamento il contratto di lavoro a tempo indeterminato ...

LAVORO & PREVIDENZA 4 marzo 2015

Lavorare per altri durante la malattia non giustifica il licenziamento

Non sussiste la giusta causa di licenziamento laddove non venga provato che il lavoratore assente per infortunio abbia agito in modo fraudolento nei confronti del proprio datore di lavoro, simulando lo stato di infermità per assentarsi e svolgere un’...

LAVORO & PREVIDENZA 3 marzo 2015

Si può richiedere la CIGS anche dopo l’ammissione a procedure concorsuali

L’impresa interessata da procedure concorsuali, che prosegue anche parzialmente l’attività, può richiedere il trattamento di CIGS, previsto dal comma 1 dell’art. 3 della L. 223/91, anche in un momento successivo alla data di ammissione a una delle ...

LAVORO & PREVIDENZA 27 febbraio 2015

Reintegrazione nel posto di lavoro anche se la società è in liquidazione

Il provvedimento di reintegrazione nel posto di lavoro ex art. 18 della L. 300/70, conseguente al licenziamento di un lavoratore senza giustificato motivo, può essere disposto dal giudice anche nel caso in cui la società sia in liquidazione, laddove ...

LAVORO & PREVIDENZA 26 febbraio 2015

Compatibile con il lavoro autonomo la nuova assicurazione sociale per l’impiego

Nel corso della riunione del 20 febbraio scorso, il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva anche il DLgs. di riordino della disciplina degli ammortizzatori sociali, attuativo della L. 183/2014 (“Jobs Act”), il cui testo presenta alcune...