LAVORO & PREVIDENZA 24 marzo 2012

Infortunio sul lavoro, non sempre il datore è responsabile

Nel caso di infortunio sul lavoro dovuto ad un comportamento assolutamente eccezionale e imprevedibile del lavoratore, è possibile ritenere esclusa la responsabilità penale del datore di lavoro, anche in caso di una sua eventuale condotta colposa che...

LAVORO & PREVIDENZA 22 marzo 2012

Un controllo stringente e direttive precise rivelano la subordinazione

In materia di qualificazione del rapporto di lavoro, la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 4476 di ieri, ribadisce l’importanza e la corretta valutazione di elementi significativi ai fini del riconoscimento della subordinazione, quali ad esempio...

LAVORO & PREVIDENZA 8 marzo 2012

Di nuovo «bocciata» la delibera anti pro-rata della Cassa dei Ragionieri

In tema di trattamento previdenziale dei professionisti, con l’ordinanza n. 3613 di ieri, 7 marzo 2012, la Corte di Cassazione ha ribadito l’illegittimità del provvedimento di liquidazione della quota retributiva della pensione, effettuato in questo ...

LAVORO & PREVIDENZA 7 marzo 2012

Licenziamento illegittimo: l’indennità sostitutiva pagata fa cessare gli obblighi

L’art. 18 della L. 300/1970 prevede – tra le diverse disposizioni – che, qualora si accerti l’illegittimità di un licenziamento, il lavoratore possa scegliere tra la reintegrazione nel posto di lavoro e il pagamento di un’indennità sostitutiva a tale...

LAVORO & PREVIDENZA 3 marzo 2012

Nel demansionamento illegittimo, danno non patrimoniale su doppio binario

In caso di demansionamento illegittimo con accertamento di un danno non patrimoniale, è corretto condannare il datore di lavoro a corrispondere il relativo risarcimento distinguendolo in due voci: per danno biologico e per danno esistenziale. Lo ha ...

LAVORO & PREVIDENZA 25 febbraio 2012

Finge un malessere in azienda e poi corre al bar: legittimo il licenziamento

Può essere legittimamente licenziato per giusta causa il dipendente che finge un malessere in azienda e poi viene sorpreso dal datore di lavoro ad intrattenersi in un bar. Tale comportamento, infatti, può essere lesivo dell’elemento fiduciario nell’...

LAVORO & PREVIDENZA 24 febbraio 2012

Lecito controllare l’e-mail del dipendente per accertare condotte anti-aziendali

L’art. 4 della L. n. 300/1970 (Statuto dei lavoratori) vieta al datore di lavoro l’uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori; tuttavia, se tale attività di controllo ...

LAVORO & PREVIDENZA 21 febbraio 2012

Per l’esonero contributivo dei rimborsi chilometrici basta una scheda mensile

L’onere probatorio del datore di lavoro che invoca l’esclusione dall’imponibile contributivo delle erogazioni corrisposte ai dipendenti a titolo di rimborsi chilometrici, è assolto documentando tali somme con l’indicazione del mese di riferimento, ...

LAVORO & PREVIDENZA 20 febbraio 2012

Irregolarità dell’appaltatore evidenziate nel DURC: paga la stazione appaltante

Con la circolare n. 3 dello scorso 16 febbraio 2012, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito alcune indicazioni operative in ordine alla corretta applicazione dell’art. 4 del DPR n. 207/2010, attuativo dell’art. 5, comma 5 lett. ...

FISCO 17 febbraio 2012

CUD 2012 verso la scadenza: Assonime propone un focus sulle novità

Con la circolare n. 3 di ieri, l’Assonime ha segnalato le principali modifiche e integrazioni apportate al modello CUD di quest’anno, che i sostituti d’imposta devono rilasciare al contribuente entro il prossimo 28 febbraio 2012. Tra le principali ...