LAVORO & PREVIDENZA 2 dicembre 2010
Legittimo il licenziamento disciplinare per il dipendente negligente
Con la sentenza n. 24361 di ieri, 1° dicembre 2010, la Corte di Cassazione ha stabilito che si può legittimamente licenziare il lavoratore responsabile di una serie di inadempienze riconducibili alla nozione di violazione degli obblighi di diligenza ...
LAVORO & PREVIDENZA 26 novembre 2010
In caso di superamento del comporto, per licenziare basta il totale delle assenze
In caso di superamento del periodo di comporto, il datore di lavoro, per poter licenziare il lavoratore, non deve necessariamente indicare i singoli giorni di assenza, ma può limitarsi ad indicare il numero totale delle assenze verificatosi in un ...
LAVORO & PREVIDENZA 24 novembre 2010
Inesistente il licenziamento in caso di interposizione di manodopera
A breve distanza dalla sentenza n. 40499 dello scorso 16 novembre 2010 (si veda “Interposizione di manodopera: il datore effettivo è responsabile per gli infortuni” del 17 novembre 2010), la Corte di Cassazione interviene nuovamente in materia di ...