LAVORO & PREVIDENZA 27 maggio 2017

L’obbligo di repechage non si estende alle altre società del gruppo

Con la sentenza n. 13379 depositata ieri, la Corte di Cassazione si è pronunciata con riferimento ad un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, intimato nei confronti di un lavoratore per soppressione delle mansioni svolte  da quest’ultimo...

LAVORO & PREVIDENZA 25 maggio 2017

Lavori usuranti con pensionamento senza finestre mobili

Tra le diverse misure in materia pensionistica introdotte dalla legge di bilancio 2017 (L. 232/2016), l’art. 1 comma 206 prevede specifiche modifiche al DLgs. 67/2011, ossia il provvedimento che ha dettato la disciplina per l’accesso anticipato al ...

LAVORO & PREVIDENZA 24 maggio 2017

Licenziamento per malattia senza tempi «prefissati»

In caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto, la tempestività del recesso non può essere rigidamente determinata sulla base dei soli specifici termini temporali fissati da accordi collettivi, ma va condizionata anche alla ...

LAVORO & PREVIDENZA 24 maggio 2017

Per la DIS-COLL serve l’iscrizione in via esclusiva alla Gestione separata

Con la circolare n. 89 di ieri, l’INPS è intervenuto con riferimento alla DIS-COLL, ovvero l’indennità di disoccupazione per i collaboratori coordinati e continuativi introdotta in via sperimentale dall’art. 15 del DLgs. 22/2015. Sul punto, ...

LAVORO & PREVIDENZA 15 maggio 2017

DIS-COLL stabilizzata a partire dal 1° luglio

L’indennità di disoccupazione per i collaboratori (DIS-COLL), introdotta in via sperimentale dall’art. 15 del DLgs. 22/2015, diventa strutturale dal prossimo 1° luglio 2017 nonché accessibile a una platea più ampia di destinatari, includendo nel ...

LAVORO & PREVIDENZA 13 maggio 2017

Domanda telematica per l’esonero contributivo all’imprenditoria agricola

Con la L. 232/2016 (legge di bilancio 2017) sono state introdotte misure incentivanti per promuovere forme di imprenditoria nel settore agricolo. In particolare, ai commi 344 e 345 dell’art. 1 è previsto che ai coltivatori diretti e agli ...

LAVORO & PREVIDENZA 11 maggio 2017

Comunicazione finale ai sindacati anche se l’attività cessa

Nell’ambito della procedura prevista per i licenziamenti collettivi, la totale cessazione dell’attività aziendale non esonera il datore di lavoro dall’effettuare, sempre nel termine di 7 giorni previsto dall’art. 4, comma 9 della L. 223/91, la ...

LAVORO & PREVIDENZA 5 maggio 2017

Ai fini della CIGO per eventi meteo rileva anche la temperatura percepita

Tra le novità ex DLgs. 148/2015 sui trattamenti di integrazione salariale, trova giusto rilievo quanto previsto dall’art. 16, laddove si dispone che dal 1° gennaio 2016 i trattamenti di CIGO vengano concessi dalle sedi INPS competenti per territorio...

LAVORO & PREVIDENZA 3 maggio 2017

Certificato medico da rettificare in caso di riduzione della malattia

Il dipendente assente per malattia che, considerandosi guarito, intenda riprendere anticipatamente il lavoro rispetto alla prognosi formulata dal proprio medico curante, potrà essere riammesso in servizio solo in presenza di un certificato medico di ...

LAVORO & PREVIDENZA 28 aprile 2017

Cassetto previdenziale implementato per la cassa integrazione agricola

Con la circ. n. 77/2017, pubblicata ieri, l’INPS è intervenuto in materia di cassa integrazione salariale per gli operai del settore agricoltura (CISOA), riepilogandone il quadro normativo e definendo le modalità di compilazione della relativa ...