LAVORO & PREVIDENZA 31 marzo 2016

L’indennità in deroga ai dipendenti dei call center può «sconfinare» nel 2017

Tra le disposizioni finali e transitorie disciplinate dall’art. 44 del DLgs. 148/2015 – attuativo del Jobs Act per quanto riguarda il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro – si segnala, al ...

LAVORO & PREVIDENZA 30 marzo 2016

Il limite di durata massima della CIG in deroga si fonda sull’unità produttiva

Riprendendo quanto illustrato dal Ministero del Lavoro nella circolare n. 4 dello scorso 2 febbraio (si veda “Il Ministero del Lavoro «raccorda» la CIG con i trattamenti in deroga” del 5 febbraio 2016), l’INPS è intervenuto ieri in materia di ...

LAVORO & PREVIDENZA 24 marzo 2016

Apprendisti ancora soggetti all’obbligo scolastico con orario di lavoro «ridotto»

I quindicenni ancora soggetti all’obbligo scolastico che vengono assunti con un contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, possono effettuare un orario di lavoro non superiore alle 7 ore giornaliere e 35 settimanali. ...

LAVORO & PREVIDENZA 23 marzo 2016

Nuova procedura d’invio all’INAIL del certificato medico per infortunio

È operativa da ieri, 22 marzo 2016, la nuova procedura telematica di trasmissione del certificato medico in caso di infortunio e malattia professionale del lavoratore. Tale procedura rientra tra le misure di semplificazione in materia di ...

LAVORO & PREVIDENZA 18 marzo 2016

Riduzione contributiva nell’edilizia confermata per il 2015 all’11,50%

Con un apposito decreto interministeriale del 1° dicembre 2015, i Ministeri del Lavoro e dell’Economia hanno confermato per lo stesso anno, nella misura dell’11,50%, la riduzione contributiva prevista dall’art. 29, comma 2 del DL 244/1995 (convertito...

LAVORO & PREVIDENZA 16 marzo 2016

Contratto a termine illegittimo nella P.A. da risarcire con il Collegato lavoro

Con quattro pronunce consecutive – le nn. 4911, 4912, 4913, 4914 – depositate il 14 marzo 2016, le Sezioni Unite della Cassazione sono intervenute con riferimento all’annosa questione relativa all’identificazione del risarcimento del danno spettante ...

LAVORO & PREVIDENZA 4 marzo 2016

Assegno di disoccupazione esente dall’IRPEF

Con il DLgs. 22/2015 è stata riordinata la disciplina degli ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e, tra i nuovi strumenti di tutela introdotti dal decreto attuativo del Jobs Act, trova posto, all’art. 16, anche l’assegno di ...

LAVORO & PREVIDENZA 1 marzo 2016

Riscatto di laurea e congedo parentale cumulabili anche per periodi ante 2016

Con la circ. n. 44 di ieri l’INPS ha fornito alcune indicazioni in merito all’abrogazione del regime di alternatività e incumulabilità tra la facoltà di riscatto del corso legale di laurea e quella di riscatto dei periodi corrispondenti al congedo ...

LAVORO & PREVIDENZA 27 febbraio 2016

«Automaticità» della prestazione di maternità anche per i collaboratori

Tra i decreti attuativi del Jobs Act (L. 183/2014) di maggior interesse, trova senz’altro posto il DLgs. 80/2015, con il quale il legislatore, operando opportune modifiche al DLgs. 151/2001 (Testo unico della maternità e della paternità), ha inteso ...

LAVORO & PREVIDENZA 25 febbraio 2016

Nel trasferimento d’azienda il cedente non è liberato dai debiti contributivi

In caso di trasferimento d’azienda, i debiti contratti dalla parte cedente nei confronti degli istituti previdenziali per omessi versamenti contributivi, ed esistenti al momento della cessione, restano soggetti alla disciplina ex art. 2560 c.c., ai ...