LAVORO & PREVIDENZA 2 agosto 2022

Periodo di prova proporzionato per il contratto a termine

Quando in un contratto a tempo determinato viene inserito un periodo di prova lo stesso deve essere proporzionato alla durata del contratto e alle mansioni che il lavoratore è chiamato a svolgere. Questo è quanto previsto dall’art. 7 comma 2 del ...

LAVORO & PREVIDENZA 1 agosto 2022

Il datore di lavoro deve valutare il rischio da alte temperature

L’emergenza legata alle temperature record che si sono registrate nel mese di luglio è finita sotto la lente di ingrandimento degli enti ispettivi. Oltre a INPS e INAIL, che hanno riconosciuto la possibilità di accedere alla cassa integrazione ...

LAVORO & PREVIDENZA 23 luglio 2022

I finti volontari non registrati sono lavoratori in nero

Rapporti di lavoro con le agenzie di somministrazione, tirocini ed enti del Terzo settore. Questi i temi sui quali l’Ispettorato nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 1552/2022, è intervenuto in tema di corretta applicazione della maxisanzione ...

LAVORO & PREVIDENZA 20 luglio 2022

Legittime le sanzioni per erroneità delle comunicazioni di assunzione

Le sanzioni applicate per gli adempimenti relativi all’assunzione di un lavoratore mediante un tipo contrattuale rivelatosi erroneo a seguito di accertamento ispettivo risultano legittime. Questo è quanto sottolineato dall’Ispettorato nazionale del ...

LAVORO & PREVIDENZA 12 luglio 2022

La non genuinità del tirocinio ne prova la fraudolenza

L’azione giudiziale, che il finto tirocinante può esperire per vedersi riconosciuto un rapporto di lavoro alle dipendenze del soggetto ospitante, non condiziona il recupero contributivo, che l’Ente ispettivo potrà richiedere in ragione dell’effettiva...

LAVORO & PREVIDENZA 7 luglio 2022

L’asseverazione dimostra la capacità assunzionale del datore di lavoro

Capacità patrimoniale, equilibrio economico-finanziario, fatturato, numero di dipendenti e tipo di attività. Sono questi i punti sui quali si dovranno fondare le asseverazioni che, in ragione delle semplificazioni previste dagli artt. da 42 a 45 del ...

LAVORO & PREVIDENZA 4 luglio 2022

Il finto part time è una forma di sfruttamento lavorativo

La crisi economica post-pandemia ha aggravato la situazione occupazionale del nostro Paese, facendo riaffiorare fenomeni patologici di particolare gravità, che vanno direttamente a colpire il sistema lavoro. Stiamo parlando in particolare del reato ...

LAVORO & PREVIDENZA 24 giugno 2022

Spetta ai professionisti asseverare i requisiti per il nulla osta dei lavoratori stranieri

Ai fini del rilascio del nulla osta al lavoro per i cittadini extracomunitari non sarà più necessario il parere dell’Ispettorato del lavoro, ma sarà sufficiente l’asseverazione dei professionisti di cui all’art. 1 della L. 12/79 e delle ...

LAVORO & PREVIDENZA 17 giugno 2022

Modello «Unirete» solo per i distacchi di lavoratori in codatorialità

Il modello “Unirete”, istituito con il DM 205/2021 e previsto per le nuove comunicazioni telematiche nell’ambito dei contratti di rete, è utilizzabile anche per le comunicazioni di distacco ma solo quando siano coinvolti lavoratori in codatorialità...

LAVORO & PREVIDENZA 8 giugno 2022

Sospensione dell’attività con salvaguardia di interessi costituzionali

Se il provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale, ove applicato, comporti situazioni di pericolo imminente o di grave rischio per la salute dei lavoratori o dei terzi o per la pubblica incolumità, il personale ispettivo potrà valutare...